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游艇会yth0044劳务派遣业务流程

用人单位与游艇会yth0044签订劳务代理协议，确定代理社会化员工的意向。 游艇会yth0044与社会化员工签订劳动合同，确定劳动关系，并定向送到用人单位工作。 社会化员工的日常管理由用人单位负责，包括工资、奖金的确定，对劳动合同的续订、终止提出决定性意见，由游艇会yth0044负责实施。并为用人单位和社会化员工提供...

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游艇会yth0044员工薪酬管理制度

第一条　为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制，建立科学、规范的薪酬管理体系，做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值，参照《劳动法》和有关法律法规，制定本制度。 第二条　本制度适用于所有员工的薪酬核定。 第三条　本制度所称薪酬，包括以货币形式直接支付给员工的工资和非货币形式作为工作补偿的福利。 第四条　薪酬体系的...

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游艇会yth0044客户服务与关系维护暂行规定

一、组织保障 为保证服务质量，提高服务水平，公司把提升工作人员的素质与能力作为一项重点工作来抓，除严把入职关外，并注重对相关人员的培训与教育，加强绩效考核，针对客户反映不太满意的人员及时更换。 二、风险防范 1、制度、流程保障。根据国家法律法规规定，结合众多专家顾问的操作经验，逐步建立健全针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程，包...

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游艇会yth0044外派员工总体实施方案

一、完善用工协议的订立 公司负责与合作企业的外聘员工办理下列手续： （一）依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定，与合作企业外聘人员订立《劳动合同书》。 （二）依据国家相关法律规定，与合作企业外聘人员中与原用人单位保留劳动关系的员工订立《劳务派遣协议》。  ...

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游艇会yth0044外派员工社会保险办理流程

一、外派单位报送本月参保员工基本情况及参保基数，填写本月报表。 二、业务人员进行各项操作。 三、开具收款票据给外派单位。 其中月报表是指：《当月增员参保花名册》、《社会养老保险金、住房公积金、管理业务费汇总表》、《当月参保职工名册》、《当月减员

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游艇会yth0044外派员工工资发放管理流程

1、外派单位报送工资报表及汇出全部款额（含社保、工资、管理费等）。 2、业务人员对工资报表进行系统操作。 3、开具收款票据给派遣单位。 一、外派企业应提供材料 （一）用工单位

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游艇会yth0044劳动合同变更书

一、经甲乙双方协商同意，年月 日起，对本合同作如下变更：  

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游艇会yth0044外派员工劳动合同管理流程

1、签定劳动合同。 2、劳动合同的解除、终止、续签。 3、外派员工人事资料的管理。 4、外派员工认识档案、人事关系的管理。 5、外派员工人事证明、转正定级、职称评审。&

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游艇会yth0044劳动合同管理暂行办法

第一章总则 第一条为规范公司劳动合同管理，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本制度。 第三条&nbs.

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游艇会yth0044外派单位招聘业务流程

一、外派单位提交招聘岗位说明。 二、协商制定招聘综合解决方案。 三、通过网络、报刊、交流会等多渠道或定向发布职位需求信息。 四、进行人才甄选、面试、测评、考核。